よくあるご質問

こちらでは、当社によくお寄せいただくご質問とその回答を掲載しています。
投資家様からは事業内容や業績について、またリクルート関連では社内規定に関して多くの質問をお寄せいただいています。
以下にその一例をご紹介しておりますので、ご一読ください。また、下記以外にご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

投資家様たちからのご質問

最近、売り上げが伸びているようですが、何がよく売れているのですか？

液晶表示部品関連の製造機械が伸びています。売上構成については業績の「売上構成比率」グラフを参照してください。

リクルート関係のご質問

どのような方法で人事考課が行われるのですか？
異動部署などの希望は聞いてもらえるのでしょうか？

当社では従業員の評価を行う際に、従業員自身が立てた目標、目標の達成度に対する自己評価、異動その他の希望などを記入した「自己申告書」を提出してもらいます。それをもとに上司と話し合いの場を持ち、評価を行う制度を採用しています。本人の希望がすぐに叶えられるとは限りませんが、本人の希望に耳を傾ける環境は整っています。

年間10日程度の土曜出勤があるそうですが、休日はどのように決定するのですか？

年間休日は会社と労働組合との協定により、年間114日と決められています。日曜・祝日・年末年始はもちろん休日にあてていますが、「どの土曜日を出勤日にするか」については、前年に労働組合との協議によって決められます。ちなみに、年間休日と出勤日を記載した自社のオリジナルカレンダーを従業員全員に配布しています。

英語力は必要ですか？

必須ではありません。しかし、年々海外のお客様も増え、海外出張の機会も多くなっております。英語力が、自身の活躍の場を広げるうえでひとつの重要なツールとなることは間違いありません。

レクリエーション行事などはありますか？

共済会や労働組合の主催によるソフトボール大会、ボウリング大会、社員旅行などがあります。また、レクリエーションではありませんが、勤続表彰記念（5年勤続ごと）、従業員の成人祝い、従業員のお子様の小学校・中学校入学祝いなども行っております。